🐉 I. GRILLE D’ÉVALUATION DRAGON COLLECTIF

Outil d’analyse pour groupes, entreprises, communautés, collectifs thérapeutiques

I.1. Définition

Le Dragon collectif correspond à :

Une phase de mutation structurelle au sein d’un groupe lorsque ses cycles internes entrent en tension.

Cela peut concerner :

• une équipe thérapeutique

• une entreprise

• une famille

• une communauté spirituelle

• un mouvement collectif

I.2. Symptômes d’Activation du Dragon Collectif

🔹 Niveau structurel

• désorganisation

• conflits internes

• perte de vision commune

• rotation rapide des membres

🔹 Niveau émotionnel

• polarisation

• clans opposés

• tension non exprimée

• perte de cohésion

🔹 Niveau directionnel

• absence de leadership clair

• décisions contradictoires

• changement fréquent de cap

I.3. Indice de Tension Dragon Collectif (ITDC)

Chaque item noté de 0 à 5.

A. Structure (0–20)

• Clarté des rôles

• Stabilité organisationnelle

• Fluidité communication

• Cohérence décisions

B. Cohésion émotionnelle (0–20)

• Confiance mutuelle

• Capacité à gérer conflits

• Alignement valeurs

• Soutien réciproque

C. Vision / Axe (0–20)

• Clarté mission

• Leadership assumé

• Alignement stratégique

• Projection long terme

ITDC = 60 – (A + B + C)

Plus le résultat est élevé, plus la crise est forte.

I.4. Lecture selon Univers Archétypaux

I.5. Intervention thérapeutique collective

Stabiliser Taureau

• Clarifier rôles

• Structurer rythmes

• Formaliser processus

Activer Ours Blanc

• Redéfinir mission

• Réaffirmer leadership

• Aligner valeurs

Canaliser Dragon

• Mettre en place espace de dialogue

• Transformer conflit en projet

• Ritualiser transition