FICHE THÉRAPEUTE EXPERT

PROFIL RAYON 1 EN RAYON DE PERSONNALITÉ

Intégration dans le modèle 7R × 21C × 32S – Ascension Père–Mère

I. IDENTIFICATION STRUCTURELLE

Configuration type

II. SIGNATURE VIBRATOIRE

Nature fondamentale

• Centralisation

• Volonté focalisée

• Détachement naturel

• Autorité spontanée

• Puissance d’impact

Dans le modèle Père–Mère :

Dominance Axe Père
Polarisation verticale
Compression énergétique interne

III. MANIFESTATIONS OBSERVABLES

Psychologique

• Sens d’unicité

• Isolement choisi ou subi

• Difficulté à recevoir

• Volonté de diriger naturellement

• Aversion à la domination extérieure

Relationnel

• Attire personnalités plus faibles

• Conflit avec égaux

• Réaction forte à la critique

• Tendance à absorber ou écraser

Professionnel / Service

• Vision large

• Capacité organisationnelle

• Endurance décisionnelle

• Puissance de transformation

IV. INDICATEURS DANS LA MATRICE 7R × 21C × 32S

21 Corps

Suractivation probable :

• Corps 1–3 (ancrage fort)

• Corps 7–9 (mental directeur)

Sous-activation possible :

• Corps 4–6 (inclusion émotionnelle)

• Corps 10–14 (fusion de groupe)

32 Sphères

Sphères naturellement fortes :

• 3 (Volonté)

• 11 (Autorité)

• 19 (Pouvoir intérieur)

• 27 (Destruction créatrice)

Sphères fragiles :

• 5 (Magnétique)

• 12 (Christique)

• 20 (Inclusion)

• 28 (Unité)

V. RISQUES STRUCTURELS

1. Isolement croissant

2. Orgueil subtil

3. Rigidité décisionnelle

4. Intensité destructrice involontaire

5. Neutralisation excessive de la force → fatigue ou troubles psychiques

VI. CONFLIT MAJEUR

Personnalité Rayon 1 vs Âme Rayon 2 (fréquent)

Volonté → séparation
Amour → inclusion

Tension intérieure :

$$CentralisationvsFusion$$

VII. DIAGNOSTIC THÉRAPEUTE

Étape 1 — Mesures

• IAP (Alignement Père)

• IAM (Alignement Mère)

• SGQS

• Activation Sphères 5 / 12 / 20

Étape 2 — Questions clés

• La personne supporte-t-elle les égaux ?

• Peut-elle recevoir conseil ?

• Est-elle plus à l’aise avec des tempéraments dominés ?

• Se sent-elle isolée malgré le service ?

VIII. PROTOCOLE D’HARMONISATION

Axe prioritaire : Inclusion consciente

Travail Sphères :

• Sphère 12 (Christique)

• Sphère 20 (Fraternité)

• Sphère 5 (Magnétique)

Travail Corps :

• Corps 4–6 (émotionnel équilibré)

• Corps 10–14 (fusion collective)

Discipline recommandée

• Service en groupe sans direction imposée

• Travail collaboratif égalitaire

• Pratique d’écoute active

• Suspension volontaire du jugement

IX. CLÉ INITIATIQUE

Apprentissage central :

Être impersonnellement personnel

Signification :

• Ne pas dominer

• Ne pas s’effacer

• Servir sans centraliser

• Diriger sans absorber

X. ÉVOLUTION POSITIVE

Lorsque équilibré, le Rayon 1 devient :

• Puissance protectrice

• Volonté juste

• Autorité naturelle aimante

• Destructeur des formes obsolètes

Dans ton modèle :

Rayon 1 harmoniseˊ=Force structurante au service des 32 SpheˋresRayon\ 1\ harmonisé = Force\ structurante\ au\ service\ des\ 32\ SphèresRayon 1 harmoniseˊ=Force structurante au service des 32 Spheˋres

XI. SIGNE D’ÉVOLUTION

• Attire personnes fortes

• Travaille avec égaux

• Se réjouit du succès d’autrui

• Se sent inclus

• N’a plus besoin de lutter

XII. SYNTHÈSE POUR DOSSIER PATIENT

Profil :

• Leadership naturel

• Grande capacité d’impact

• Tendance à l’isolement

• Besoin d’inclusion consciente

Objectif thérapeutique :

Transformer la Volonté en Service inclusif.