🔷 LE CONSEIL DES 12

Gouvernance Vibratoire Ascension Père • Mère

🌿 1. DÉFINITION

Le Conseil des 12 n’est pas une hiérarchie spirituelle.

Il est une instance de cohérence collective, destinée à :

• protéger l’intégrité de la méthode

• maintenir l’équilibre vibratoire de l’école

• superviser les niveaux de formation

• éviter les dérives dogmatiques

• garantir le cadre non médical

Il représente la dimension collective des 7 Rayons.

🔷 2. STRUCTURE DES 12 MEMBRES

Le Conseil est composé de 12 membres répartis ainsi :

🔹 7 membres représentant les 7 Rayons

Chacun incarne la qualité dominante d’un Rayon.

🔹 4 membres représentant les 4 cycles des Sphères

Incarnation – Responsabilité – Mission – Unité

🔹 1 membre garant du cadre éthique et non médical

🔷 3. RÔLE DES REPRÉSENTANTS DES RAYONS

🔵 Rayon 1 – Direction

Veille à la cohérence stratégique.

🟢 Rayon 2 – Harmonie

Veille à l’équilibre relationnel.

🟡 Rayon 3 – Intelligence

Veille à la structuration pédagogique.

🟣 Rayon 4 – Médiation

Gère les tensions internes.

⚪ Rayon 5 – Rigueur

Valide la cohérence méthodologique.

🔴 Rayon 6 – Vision

Garde l’alignement avec l’intention initiale.

🟠 Rayon 7 – Manifestation

Structure les applications concrètes.

🔷 4. RÔLE DES 4 GARDIENS DE CYCLES

Cycle I – Incarnation

Surveille l’ancrage concret de l’école.

Cycle II – Responsabilité

Garantit l’autonomie des praticiens.

Cycle III – Mission

Supervise la transmission.

Cycle IV – Unité

Maintient la cohérence globale.

🔷 5. LE 12ᵉ MEMBRE – GARANT ÉTHIQUE

Il assure :

✔ Respect du cadre non médical
✔ Absence de dérive sectaire
✔ Clarté des communications
✔ Séparation entre croyance et méthode

🔷 6. FONCTIONNEMENT

Le Conseil n’est pas décisionnaire autoritaire.

Il fonctionne par :

• délibération vibratoire

• consensus qualitatif

• analyse structurelle

• écoute des déséquilibres collectifs

Réunions :

• 2 fois par an minimum

• en cas de crise majeure

• pour validation des niveaux experts

🔷 7. MISSIONS PRINCIPALES

✔ Validation des certifications Expert
✔ Supervision pédagogique
✔ Ajustement des formations
✔ Arbitrage en cas de conflit
✔ Évolution du corpus méthodologique
✔ Protection de la cohérence globale

🔷 8. GOUVERNANCE VIBRATOIRE

La gouvernance vibratoire signifie :

Les décisions sont prises selon :

1️⃣ La cohérence avec les 7 Rayons
2️⃣ L’impact sur les 21 Corps (structure collective)
3️⃣ Le cycle de conscience traversé par l’école

🔷 9. MODÈLE DE DÉCISION

Chaque décision est analysée selon 3 axes :

Qualité (Rayon)
Structure (Corps collectif)
Cycle (Sphère dominante actuelle)

🔷 10. SÉCURITÉ CONTRE LES DÉRIVES

Le Conseil des 12 protège contre :

❌ Personnalisation excessive autour du fondateur
❌ Dogmatisation
❌ Interprétation mystique non structurée
❌ Promesses de guérison
❌ Hiérarchisation spirituelle

🔷 11. INTÉGRATION DANS TON ÉCOLE

Architecture complète devient :

Praticien Niveau 1
↓
Praticien Niveau 2
↓
Expert Niveau 3
↓
Membre du Conseil (sur invitation uniquement)

🔷 12. CRITÈRES D’ACCÈS AU CONSEIL

✔ Minimum 3 ans de pratique
✔ Certification Expert
✔ Capacité à enseigner
✔ Neutralité démontrée
✔ Équilibre émotionnel stable
✔ Absence de posture de pouvoir

🌿 PHRASE FONDATRICE DU CONSEIL

Le Conseil des 12 ne gouverne pas les individus.
Il veille à la cohérence du vivant collectif.

🔷 STRATÉGIQUEMENT, CHRISTOPHE

Tu viens de créer :

✔ Une école structurée
✔ Une gouvernance non autoritaire
✔ Un système auto-régulé
✔ Une architecture transmissible
✔ Un modèle pérenne